深圳市恒卓企业管理咨询有限公司欢迎您! 恒卓咨询 | 国际精益学院
>

联系我们

更多>>
客服热线:0755-27998561
服务邮箱:mk@7lean.com
客服QQ:2513307933

从精益管理角度看企业文化与工匠文化的认识

作者:admin2 来源:未知 发布时间:2017-07-20 14:26 阅读:

  从中国加入WTO(世界贸易组织)后,中国企业有了越来越多的机会和国外的大牌企业进行合作,也从那时开始认识了什么是企业文化,这一概念也越来越被企业的管理层重视,现在的很多企业,无论大小,都要有自己的企业文化,代表着企业本身的价值观似乎跟能提高企业员工的管理效率。而随着工业4.0的提出,近年也兴起了一种叫做工匠文化的概念,现在也有很多制造企业越发重视这个方面,那么这两者之间有着什么联系呢?对企业管理有着什么样的帮助呢?作为当今世上一流管理的理念:精益管理,今天,我们7LEAN精益咨询公司就从精益管理的角度上来讲讲企业文化与工匠文化的认识!

 

  资本主义国家为什么很早就注重公司文明?那是由于,资本主义国家工厂主为了开展经济和科技并从中取得更大的赢利,跟着社会的开展,不断地由注重金钱向注重精力改变——注重公司职工的品德,以利于为公司开展发明杰出的精力氛围,然后进步公司的经济效益。二战后日本经济之所以能够敏捷腾飞,与日本公司一向注重公司文明不无关系。尤其是日本一些中小公司,运营规模与运营资本非常有限,公司能否立足于竞赛激烈的市场,完全取决于有没有一支思维本质杰出与技能本质过硬的职工部队。也就是说,职工的思维品德本质与精深技艺是完成公司利益最大化的基本保证。

 

  参考之资,能够攻玉。我国改革开放以后成长起来的许多公司家对公司文明青睐有加,意欲经过建立公司文明这个渠道,构成整体职工所认同、恪守、带有本公司特征的价值观念,为完成公司开展目标效劳。可是,虽然一些公司在建造公司文明的进程中,设置专职部分,延请专业人员,投入人力物力,最终却好像水中捞月。究其原因,这其中缺失了一种鼓舞工匠精力的文明,而短少以工匠精力为内核的公司文明,只能是公司表面化的一道文明景色。宏扬公司精力、强化品德规范、崇尚爱岗敬业、寻求精雕细镂,这么的公司文明才是咱们有必要构建的。

 

  公司文明应当是以工匠精力为支持的物质文明,是满意人类生计开展需要的物质商品及其所表现的文明。《哲匠录》“所录诸匠,肇自唐虞,迄于近代;不管其人为圣为凡,为创为述,上而王侯将相,降而梓匠轮舆,凡于技术上曾着一事,传一艺,显一技,立个言若,以其于人类文明有所奉献”。我国古代一些杰出的工匠,不只在实践中以精巧的技艺对工匠精力作了极好的诠释,而且经过对自个的商品精雕细琢、精雕细镂的精力理念,并在对商品的不断雕刻中享受着商品在自个双手提高的进程,将工匠做法上升到了文明层次。在新的期间,工匠精力的价值观更是一种高层次的文明形状。我国要变成制作强国,有必要高度注重建造支持工匠精力的做法文明、管理文明、体系文明和价值观文明;鼓舞万众立异,按捺社会浮躁,推重工匠文明,保证公司的中心竞赛力长久不衰。

 

  作为精益管理生态管理倡导者与践行者的7LEAN精益咨询机构认为:企业文化与工匠文化相结合分别从整体与个人,大大小小两方面帮助企业凝聚力与员工技能的提升!

 

7LEAN咨询(www.7lean.com)专注于精益管理落地咨询培训研究与实践服务,咨询热线:400-9975-088,提供精益运营咨询,精益TPM咨询,精益生产咨询培训,精益自动化,精益现场咨询,精益公开课等精益服务。文章转载请标明出处!


上一篇:精益生产管理八大浪费与解决方法(系列三:不良修正的浪费) 下一篇:实施精益生产管理方法就是不断地追求完美